Editör: NeNedir.Net | Kategori: Yöneticilik ve Organizasyon | Henüz Yorum Yazılmadı.
Geriye Kalan: "Soylu Bir Elveda"
Göreve geldikten bir süre sonra yeni komutan astlarının, üstlerinin ve kendi düzeyindeki arkadaşlarının gözlerinde ya büyür ya da küçülür. Komutan yetkisini iyi kullanırsa, bir bağlılık
Devamı
Editör: NeNedir.Net | Kategori: Yöneticilik ve Organizasyon | Henüz Yorum Yazılmadı.
Geçip giden kervanların kalıntıları: "Alınan Dersler"
Hiçbir radikal değişiklik kolay değildir. Böyle bir değişiklik geleceği tahmin ederken geçmişi değerlendirmediğimiz zaman gereklidir.
Devamı
Editör: NeNedir.Net | Kategori: Yöneticilik ve Organizasyon | Henüz Yorum Yazılmadı.
Yenilgiden sağ çıkmak: "Yarın yeni bir gündür"
En değerli amaçlara çok zor ulaşıldığını unutmayın. Zafer kolay kazanılıyorsa kendi isteklerinizin değerli olup olmadığını sorgulamalısınız.
Devamı
Editör: NeNedir.Net | Kategori: Yöneticilik ve Organizasyon | Henüz Yorum Yazılmadı.
Düşmanınızı akıllıca seçin
• Hükümdar bile olsanız, herkesin sizinle aynı fikirde olmasını beklemeyin. • Sizinle hemfikir duruma getiremeyeceğiniz kişilerle duygusal enerjinizi boşuna
Devamı
Editör: NeNedir.Net | Kategori: Yöneticilik ve Organizasyon | Henüz Yorum Yazılmadı.
Ganimet ve Hunların ödüllendirilmesi
• Bir Hunu kendisinden beklenenin daha azını gerçekleştirdiği zaman asla ödüllendirmeyin. • Hunlarınızı doğru yaptıkları her iş için de ödüllendirmeyin.
Devamı
Editör: NeNedir.Net | Kategori: Yöneticilik ve Organizasyon | Henüz Yorum Yazılmadı.
Seyisler: "Yetki Verme Sanatı"
• Komutanlar doğrudan kendi hareket ve ilgilerini gerektiren sorumlulukları asla başkalarına yüklememelidirler.
Devamı
Editör: NeNedir.Net | Kategori: Yöneticilik ve Organizasyon | Henüz Yorum Yazılmadı.
Gelenekler ve bir Hun olmak
Gelenekler kişilere değil, uluslara aittir. • Tek ataya ve ırka dayanan bir ulus zayıftır. • Asla kendimiz için anıtlar dikmemeliyiz.
Devamı


toprağı dış katma